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标题: @人社局，请教一下病假工资标准（人社局已答复） [打印本页]
作者: 姜城小拍客    时间: 2021-5-25 12:26
标题: @人社局，请教一下病假工资标准（人社局已答复）
由于身体原因，请了病假休息治疗。一直搞不懂病假工资按照什么标准来核算的。今天去了审批中心窗口咨询。社保问了两个窗口，不清楚，叫我去医保窗口咨询，然后再去医保窗口，也问了两位。也是不清楚，叫我去社保窗口咨询。所以，能否解读一下，这个病假工资是按照什么标准来核算的？
作者: 小怪才    时间: 2021-5-25 13:44
在姜堰不一定按照什么标准，如果是私
作者: 小怪才    时间: 2021-5-25 13:46
小怪才 发表于 2021-5-25 13:44$ a  {) [/ E1 _+ w2 v
在姜堰不一定按照什么标准，如果是私
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在姜堰不一定按照什么标准，如果是私
作者: 小怪才    时间: 2021-5-25 14:00
作者: 家在小河边    时间: 2021-5-25 15:37
病假工资应该是不低于当地最低工资标准的80%
作者: 法治社会都讲法    时间: 2021-5-25 16:53
自己查劳动合同法，社会保险法等等，从法律，到行政法规，再到地方法规，自己的事自己不去操心，想捡现成的答案，请问，凭什么？
作者: wxjunjy    时间: 2021-5-25 16:58
法治社会都讲法 发表于 2021-5-25 16:53
) k8 Y( c- K& x5 y自己查劳动合同法，社会保险法等等，从法律，到行政法规，再到地方法规，自己的事自己不去操心，想捡现成的 ...
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这个人好奇怪，人家说了去审批中心咨询无果才上来发帖的。要自己查询这么多这些法律法规，老百姓也不太懂吧，又不是专业人士，还要审批中心窗口干嘛？还要人社局干嘛？
作者: 人社局发言人    时间: 2021-5-27 09:59
网友您好！劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配**的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
. i4 P: U: S7 t) M% p病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
作者: 姜堰城西人    时间: 2021-5-27 11:31
私营企业不会跟你讲法的，除非你不在那干。



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