姜堰中医院深入推进“五型”医院文化建设 - 姜堰三水网

“五型”医院文化建设指深入推进“学习型”、“创新型”、“服务型”、“廉洁型”、“智慧型”医院建设。

要充分认识推进“五型”医院文化建设的目的意义。医院文化是医院生存发展的内在推力，是医院管理的重要组成部分，是医院可持续发展的重要保障。

推进“学习型”医院建设。建立“院级、科级、个人”三级立体学习体系，树立全院职工的学习理念，实现全员自我超越，促进个人全面发展，提高整体工作能力、工作效率和工作质量。

推进“创新型”医院建设。着力推动三级甲等中医医院创建工作。要通过“破旧立新”厚植创新土壤、“内征外鉴”培养创新思维、“他山之石”补齐短板弱项、“上联下托”创新医疗服务，挖掘我院特色服务，创出医疗特色品牌，形成“拳头产品”，靠医疗特色取胜。

推进“服务型”医院建设。常态化开展“院领导行政查房”工作；建立医院中层以上行政干部与临床医技科室挂联督导制度，促进医院管理水平持续提升；定期开展院领导接待日活动，开通“院长热线”。把“我为群众办实事”有序有效融入到医院诊疗服务当中，持续改善医疗服务质量，提升群众就医体验。

推进“廉洁型”医院建设。加强党风廉政和医德医风建设，强化党员、干部和医务人员廉洁自律意识，清单式推进医院及其工作人员廉洁从业行动计划，进一步规范医疗服务行为，提升廉洁从业水平。让医者更清患者更满意。

推进“智慧型”医院建设。以医院智能化为支撑，搭建一体化信息平台，打造以用户为中心、精细化运营为支撑的智慧医院，全面提升医、教、研、管能力，为患者、医务工作者、管理者、医共体单位等提供优质服务。

要统筹凝聚推进“五型”医院文化建设的强大合力。加强组织领导，各科室要组织对“五型医院”文化建设进行系统思考，认真研讨，细致谋划；要广泛宣传发动，注重发挥典型的示范引导作用，注重建设成果的挖掘和宣传，通过激励先进形成带动效应；要务必取得实效，把握“五型医院”文化建设具体内容和措施，将“五型医院”文化建设融入到“三甲”创建、疫情防控、安全生产、学科建设、医疗服务等具体工作中去，整体谋划，同步推进，务求取得实效。