医师节系列报道（四）把最好的医术献给病人——耳鼻喉科主任高岚

泰州姜堰中医院

作为医生，她心中的信条是“把最好的医术献给病人”；以病人为中心，关爱医护人员，把真诚关爱传递给他人，用规范的管理为医院赢得良好口碑。她就是泰州市姜堰中医院耳鼻喉科医生高岚。

吃苦在前，享受在后。喊破嗓子，不如做出样子，这是她一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。作为科室负责人，高岚主任模范遵守医院的各项规章制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周末还是节假日，天天都能在科室内看到她的身影。逢年过节，常常顶替年轻医生上一线班。“加班加点是科里的常态，这是科室默认的事，既然选择了医生，就要有奉献一生的觉悟。”高岚是这么说的也是这么做的。在诊治患者的过程中，高岚仔细聆听每一位患者的倾诉，尽可能地深究疾病的原因，针对不同的患者制定出不同的治疗方案。在医疗工作中，不管病人的地位高低、贫穷或富有，不管是生人或朋友，高主任都会一视同仁精心诊治。急诊科经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”高主任也会给予及时的救治，有时还会为他们提供必要的帮助，保持了医院的良好形象，并向社会展示了我院医务人员的人文主义精神。

耳鼻喉科病种多，病情变化快，与各科室相关联系紧密，没有过硬的医疗知识和操作技能，根本无法从事此项工作。往往要求在最短的时间内，用最少的数据做出最快的诊断和提供有效的治疗方案。为了提高本科室医务人员的业务水平，高岚也非常耐心地传授，坚定定期组织科室人员进行业务学习，让科室人员能够主动发现自己业务知识上的不足，更加自觉努力地学习理论知识，理论实践相结合，进一步完善自己的业务水平，提高科室的综合实力。在工作上，高主任对科室成员严格要求，但生活上对他们关怀备至、呵护有加。近几年来，多次与医院后勤沟通，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个良好的工作环境。由于实行这种人性化的管理，近几年来耳鼻喉科医护人员关系融洽，工作配合默契。

随着医疗技术的飞速发展，人民群众对健康的日益重视，对耳鼻喉科医生也提出了更高的要求。“更精、更准、更细”，“别人不能做的我们要能做，别人能做的我们力求做得更好”，“人无我有，人有我优”。

　　以技术和质量为支撑，把病人当亲人，救死扶伤，情系患者，用心服务，坚守初心和使命。作为医务人员，高岚时刻牢记自己的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自己的本职工作。在本职岗位上，及时并圆满地完成了各项工作任务，努力做好自己的本职工作，积极响应院领导的号召，参加医务人员下乡活动，深入农村为广大农民服务，接受指导进修工作，积极为基层医院培养医技人才。并多次于核心期刊上发表论文，得到了院领导的好评与支持。

开美ZBC

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