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请姜堰区相关职能部门关心合同制教师待遇问题

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花小猪

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发表于 2021-3-22 09:25:34 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式 来自 中国
请问姜堰区政府，姜堰教育局，合同制幼儿教师的春天何时来到？1 J- t- G/ ?! d  N8 Q) R
2021年的春天，泰州市政府举行的“新春第一会”以“办好人民满意的教育”为主题引起强烈反响，姜堰区政府立即打出“教育立区”的口号，营造关心、支持、服务教育的氛围，在这个时候，我们想问问，在领导们的若干宏大规划中，是否有支撑起姜堰基础教育大梁的合同制幼儿教师的角落？5 e* M7 K, l5 y( Z5 `; z
提问一：待遇提升是否是口号？2 p7 \. @* v/ k! h
在到处宣传提升教师待遇，不低于公务员的形势下，事业编制教师人均5000以上，合同制幼儿教师每个月的收入平均为两千多，仅仅略高于姜堰区居民最低生活保障，每学期绩效仅为三千左右，根本与编制老师无法相比，在医疗及其他系统若干年前就实施同工同酬的对比下，处在姜堰区每所幼儿园最苦最累的一线带班工作下的合同制幼儿教师，待遇何时能得到提升？编制老师的房补、交通补贴补发的时候，合同制幼儿教师就不需要住房，不需要交通工具上班？每次谈到幼儿园教师调整工资，相关领导就会拿出自收自支的口号，请问教育局领导，幼儿园这么多年的创收哪儿去了？
! L9 X3 `) X' I6 A( ~& F! ?提问二：住房公积金是否应该姜堰最低标准？
- b1 t4 j. S) x8 a; ?+ v几年前，在合同制老师的呼吁下，教育局领导终于为老师统一开设公积金账户，让领导们想不到的是，开是开了，一个人一个月100的缴费标准，打听了下，这个标准只有姜堰独此一家，估计是为合同制幼儿教师量身定做的。在公务员、编制老师们动辄几千的住房公积金发放时，领导们终于想到合同制幼儿教师了，调整为人均200，请问区政府领导，有哪个地区的职工如今每个月公积金为200？" j) M9 G$ r' W, S1 n0 K
提问三：调查摸底的合同制教师工资是否真实？# \# l1 Q" j7 G: M8 B- x) n
每次上级摸底调研时，幼儿园教师的收入都是非常高，人均5000左右，请问下上报的各位领导，人均5000元的工资发给哪个了？每次汇报给上级领导都是增加考编名额来改变教师命运，请问下领导，姜堰这么多合同制幼儿教师，一年十个的名额能解决根本问题吗？4 K% c' S; C7 [! h- V# l  k' T
再次，我们仅代表姜堰区全体合同制幼儿教师呼吁，幼儿园教育是基础教育的重要组成部分,是我国学校教育和终身教育的奠基阶段，我们也需要与其他学段的老师享受一样的阳光，一样的春天，教师待遇不提高，教育何以立区？何以办出人民满意的教育？请喊着“教育立区”的领导们重视支撑起姜堰幼教天地的合同制幼儿教师，奋斗在幼儿园最底层带班的合同制幼儿教师，让我们也能享受到春天的温暖。# v+ g2 O* B4 U+ I+ I" }
我们反映的问题恳请相关职能部门关心合同制幼儿教师的福利待遇，强烈要求同工同酬，如我们反映的问题得不到及时解决，我们将坚持不懈层层向上反映！！
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坚持不懈

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发表于 2021-3-22 14:30:27 | 只看该作者 来自 中国
姜城水乡 发表于 2021-3-22 13:52 6 F& Q! l7 e0 n: w+ R
这个是论坛，我有权利发表意见，自己没本事考编制，还要求同薪酬，按你这个说法事业编制也可以要求和公务 ...

/ w: O* P7 w% w- P; K% Y; _7 h- o4 Q人民的名义里面的孙连城应该是有编制的，他懒政就给撸下来了，你考上编制说明你努力过，但不可以永远躺在所谓的编制“功劳簿”上，合同制老师付出了同样甚至更高的劳动强度，就应该同工同酬，现阶段是制度的不健全，国家高层正有序推进社会主义公平正义，什么是公平正义？同工同酬就是。还是敞开怀抱的好，怕别人分羹吃相就难看了！  C# |, I: k0 @
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mg9801

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发表于 2021-3-22 09:53:10 | 只看该作者 来自 上海
1：建议楼主可以在本职工作之外，想办法做个兼职（尽管我知道本地兼职其实很难找）。      2：中国的普遍国情就是有编制的比没有编制的待遇高， 在一般企业里面正式工比外包工待遇高。 所以要尽量提高学历，多考编。本质工作多干干好， 这个社会还是有上升的通道的。     3：如果实在觉得这份工作不太好，你也可以考虑换一个工作，重新干一行。  
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好人33

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发表于 2021-3-23 17:44:56 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
合同制老师也是经过正式的培养、培训、考核的。当然人人都想通过自己的努力入编，但入编名额太少，每年只有几个名额，远达不到社会的需求量。这并不代表人家合同制就不优秀，毕竟一个幼儿园里合同制老师占大多数。幼儿园老师还是相当辛苦的，不管有无编制，做的都是相同的工作，付出同样的心血。确实应该提高她们的工资待遇。
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沫沫

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发表于 2021-3-22 16:37:34 来自手机 | 只看该作者 来自 江苏
“《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。”我们的要求合情、合理、合法！
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姜城子

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发表于 2021-3-22 09:30:49 | 只看该作者 来自 江苏
这个可以顶，谁都不容易，都要养家糊口的！7 K, d1 I& f* F4 h+ \6 Z
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halechen

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发表于 2021-3-22 09:47:54 | 只看该作者 来自 江苏无锡
我说句寒心的话，但凡是合同制，说白了，就是没进入队伍内部，然后你一个外人让人家内部的要求和你一样。。。。。。。
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echo308

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发表于 2021-3-22 16:24:27 来自手机 | 只看该作者 来自 江苏南京
我们早上7:30上班，晚上5点多离开学校，中间没有一分钟可以擅自离开教室离开五六十个孩子，两位老师，生病感冒不能请假，孩子病了不能请假！家里死了人甚至是至亲去世才肯请假。真的，这份原有的初心很难坚持！为了理想说的好听，现实呢？哪位幼儿园老师的嗓子没有问题？唉。。。
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ronny

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发表于 2021-3-22 09:58:27 | 只看该作者 来自 江苏泰州
平心而论，合同制跟编制肯定没法比，不然都挤破脑袋考编制干嘛呢？
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春天的气息

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发表于 2021-3-22 18:21:23 来自手机 | 只看该作者 来自 江苏
姜堰的教育拉动了整个姜堰区的经济发展，姜堰的房价一路飙升，“教育之乡”扬名在外，每个老师都有一份功劳。幼儿教师作为孩子的启蒙老师，需要更多的爱心、耐心、细心和责任心，工作繁琐、细致，她们更加值得大家尊敬。我们这一个保姆、月嫂工资还7、8千呢。无论是公办还是合同制，做得不都是一样的工作吗，为什么还要区别对待呢？确实应该提高她们的工资待遇！
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布谷

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发表于 2021-3-23 19:31:52 来自手机 | 只看该作者 来自 江苏泰州
总是有那么几个人看不得别人好，想不通，他是生活过得多不如意。以为别人心大，想跟编制一样的工资、待遇、保险、补贴，先去了解下什么叫同工同酬，同工同酬跟编制是有很大区别的，合同制教师没有人想享受编制的待遇，毕竟这样对考上编制的教师不公平，希望发抨击言论的外行人了解清楚幼儿教师同工同酬享受什么待遇后再来评论。
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玫瑰烟灰
  • TA的每日心情
    郁闷
    2021-5-11 23:56

    • 签到天数: 11 天

    [LV.3]偶尔看看II
    76#
    发表于 2021-4-20 11:14:40 来自手机 | 只看该作者 来自 福建
    唉，人性
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    zzz

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    75#
    发表于 2021-3-30 09:41:56 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    学校肯定有学校的好，要不然怎么会嫌工资低而又不愿离开学校，现在校外培训机构或者早教机构也比学校合同工工资高
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    zzz

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    74#
    发表于 2021-3-30 09:38:55 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    又想在学校里面，合同制工资又低，鱼和熊掌不可兼得，有能力考编制
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    花儿朵

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    73#
    发表于 2021-3-25 20:52:57 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    幼儿园老师真的不容易，我以为工资很高呢。她们不同于小学初中，要付出更多的心血，非常辛苦的。合同制肯定跟公办还是有区别的，但是也不应该差距太大。应减少2者之间的差距，毕竟做的是同样的工作，要不也太可怜了，还是应该提高她们的工资待遇的。
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    KimSunny

    该用户从未签到
    72#
    发表于 2021-3-24 21:45:50 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    藏音 发表于 2021-3-22 18:06 - x. R5 _9 k$ D7 J3 o
    我就想知道辅警和有编制的警察工资一样吗？

    ' R/ j4 s# q5 N; x% ]6 K辅警一个月2020（含保险公积金）,公积金单位缴纳116
    0 V- _( i, Y: L9 _! t# [! r( Y5 l
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    世外桃源

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    71#
    发表于 2021-3-24 17:16:08 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    幼儿园老师其实挺辛苦的，目前都是大班额，五六十个孩子，待遇应该有所适当的提高。。。。毕竟老师也要养家糊口，而且现在房价这么高，背个房贷这点钱能做啥
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    切克闹～
  • TA的每日心情
    开心
    2019-10-24 15:32

    • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到
    70#
    发表于 2021-3-24 07:17:33 | 只看该作者 来自 中国

    + d% V2 C$ Y0 B$ d7 z0 o. X# k
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    布谷

    该用户从未签到
    69#
    发表于 2021-3-23 19:18:12 来自手机 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    不管你在什么性质的单位工作，不管有没有编制，不管你的情况是否受《劳动法》的调整，你都有权要求同工同酬，有权参加社会保险，因为这是《宪法》规定的公民的基本权利。  
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    沫沫

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    68#
    发表于 2021-3-23 19:12:07 来自手机 | 只看该作者 来自 中国
    有拔群的人相应的就会有普通的人，大家都想通过努力提升自己，并不是吃不到葡萄说葡萄酸，我们求的是“公平”二字！如果付出了却得不到相应的回报，那谁还愿意去付出？不是富家子弟工作只是体验生活，是为了生存！！！如果说我们不配，那我们完全可以为了生计去从事其他更高薪的职业，反正到哪里不是打工呢。我们凭着一份热爱，凭着这太阳下最光辉的职业在坚守！当有天普通人撑不住了，希望那些见不得普通人好的人能继续支撑下去。
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    365995675
  • TA的每日心情
    开心
    2024-11-15 11:39

    • 签到天数: 1063 天

    [LV.10]以坛为家III
    67#
    发表于 2021-3-23 17:25:35 | 只看该作者 来自 江苏泰州
    人在看 发表于 2021-3-23 14:41
    ( s: p7 _, A9 R# X) @# v1 N& X请你查阅一下什么叫“同工同酬”！理解清楚相信你不会再来瞎说一通~
      ]$ [: c2 Q& }  P) o; M% {
    我都懒得回复你，说自己多辛苦，上班期间还有时间回贴，还抱怨工资不如人家，你自己好好看看“同工同酬”适用于什么地方，你用“同工同酬”和人家事业编制计较，和人家公务员计较，有意思吗？你不服你自己去考过编制，自己去考过公务员，都一样工资，谁去考编？谁去考公务员
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    mg9801

    该用户从未签到
    66#
    发表于 2021-3-23 17:20:53 来自手机 | 只看该作者 来自 上海
    理论上，和你差不多年纪的，人家能考编的，确实应该实力更强一点，那干同样的岗位，确实工资应该比非编制的高一点，但是不应该太大，
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    mg9801

    该用户从未签到
    65#
    发表于 2021-3-23 16:48:12 | 只看该作者 来自 上海
    花小猪 发表于 2021-3-22 13:26
    4 _8 g% Y4 m; c有编制的老师就应该多拿钱？如果这样，那请教育局把合同制老师都解聘掉！众所周知，整个姜堰区幼儿园都是 ...

    " T: W" v4 _$ t+ J% O- D* ]有编制的可以多拿钱，道理上是不应该。但是实际上，确实一直存在。每个地区，每个行业都有，这是中国的现实情况。你可以发出你的声音，但是不代表你就能实现你的诉求。   # r! e3 i- r# |- u7 V8 g7 z
    3 h3 t& V0 u3 K6 R
    你和你代表的这个群体的诉求，某种程度上就是改革，改革必然牺牲一部分人的利益，这个就看政府相关职能部门如何抉择了。但是按照目前的形势，可能短时间很难做出改变。  我的回复，是从我个人角度做出的建议，是比较中立的观点。（政府可能要多重维度的考虑，历史原因，现实状况等方面）$ H0 `( U- f5 ^) a! ~

    ( k* b$ K8 L1 E( p. y同工同酬这一原则，未来一定会实现，只不过，可能要比较长的时间来实现。我个人相信这个社会会越来越民主，越来越公正
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    mg9801

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    64#
    发表于 2021-3-23 16:30:37 | 只看该作者 来自 中国
    花小猪 发表于 2021-3-22 13:268 {3 P# r% T( [% h. y% U
    有编制的老师就应该多拿钱？如果这样，那请教育局把合同制老师都解聘掉！众所周知，整个姜堰区幼儿园都是 ...
    ) i: b5 ^; ~  M8 ^9 p$ [
    我一样是企业的打工者，和教育系统完全没有关系。  只是发表个人的观点，如果你不喜欢，你就看一下而已。但是我更多的是从自身经历出发提出的建议，我2008-2013年一直在一家知名公司是外包员工，后面跳槽后，工资涨了不少，
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