公司给交了五险一金，但是没有签劳动合同

城南靓仔

想要离职，但是上半年的提成不给我发，有没有懂劳动法的。帮我分析下，是不是交了五险一金就等同于签了劳动合同？
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城南靓仔

老家的司法从事人员把我笑死，跟我说交了五险一金就等同于签了劳动合同，这么说这家公司提成想发就发，基本工资想开多少就开多少是吧
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荣誉勋章

这个解释确实没错，单位给你缴纳五险一金，这就说明你们之间存在劳动关系，不论你们是否签订书面劳动合同。

城南靓仔

荣誉勋章 发表于 2021-7-23 09:53
这个解释确实没错，单位给你缴纳五险一金，这就说明你们之间存在劳动关系，不论你们是否签订书面劳动合同。

1 H& P( Z; ^' b确认有劳动关系，但是不能保护劳动者的利益，劳动法建议去看一下，或者直接百度我的标题
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城南靓仔

劳动法05年就改了

! }+ M( E$ `4 R  r

小李子0427

所以这是哪个单位，讲出来也让大家避避雷

城南靓仔

无聊死了 发表于 2021-7-23 10:03
, q% q- Q- s6 p, }; |+ c$ a说你不懂，你非要犟嘴。关于你这个问题，你可以参考劳动合同法第十四条最后一行！

超过一年未签劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，这个我知道。但是我要离职了，我只想拿回提成，并且把未签合同的双倍工资差额拿到手，不矛盾啊
) ]$ p& k8 Y, p. z* s% m

天苍苍8216

看你的回答，法律条文你都查好了，还来问干嘛。要不到钱，上劳动大队啊

东风居委会

给你缴纳保险说明你们存在事实劳动关系，跟劳动合同是两码事情，单位没有跟你签订劳动合同你可以主张双倍工资，最长好像不得超过24个月，用工必签，用工必保

东风居委会

无聊死了 发表于 2021-7-23 09:52
' z% e/ l1 K0 J. u. o: }给你交五险一金满1年，不给你签订合同，视同已经签订无固定期限合同，也就是你可以一直干到退休的那种。

连续签三年才是无固定期限合同

小李子0427

东风居委会 发表于 2021-7-23 15:43
2 [. e1 \* u! F0 `* A! x连续签三年才是无固定期限合同

没签合同也等同于无固定合同的

城南靓仔

东风居委会 发表于 2021-7-23 15:40
4 c, [" o3 L1 Q0 C给你缴纳保险说明你们存在事实劳动关系，跟劳动合同是两码事情，单位没有跟你签订劳动合同你可以主张双倍工 ...

终于有人懂了

qgqkhndy

没有合同人社局是不会办理五险一金的

东风居委会

缴纳保险是证明你们存在事实劳动关系，而劳动合同是对双方的权利和义务的一个保障，两个不同的概念

刘进052

有没有懂劳动法的？